民生证券研究管理团队“一正四副”初定，方正“一正七副”已达巅峰，业界调侃：以职补薪

财联社11月16日讯（记者 刘超凤）又见券商研究所人事变动。

光大、民生证券研究所近期迎来副所长。继副所长高瑞东升任光大证券研究所所长后，原所长助理王一峰升任副所长，海外TMT&互联网传媒行业首席付天姿升任所长助理。同时，华西证券研究所原副所长崔琰官宣加入民生证券研究院任副院长。今年上半年，光大证券、民生证券分仓佣金收入分别排名行业第11位、第20位。

今年卖方研究确实饱受降佣压力，从人员招聘、出差报销、实习生管理等多角度来降本增效。与此同时，公司逐渐提高对研究业务的重视，越来越多的券商高管从研究岗位晋升而来。比如魏涛、董广阳、李奇霖，近期分别被提拔为华西证券、华创证券、红塔证券副总裁。

今年多家研究所发生人事变动，比如徐春从长江证券转战国联证券任研究所所长兼公司副总裁；方正证券引入“铁三角”刘章明、郑震湘、曹凌松等等，据记者此前报道，方正证券研究所管理团队为一正七副。也有不少新锐首席分析师被提拔为公司副所长，有业内人士评价为“以职补薪”。

光大、民生证券研究所迎来副所长

据记者了解，光大证券研究所发生人事变动。此前，光大证券原首席经济学家、副所长高瑞东升任研究所所长；原副所长秦波加入老东家国信证券，担任研究所副所长。光大证券研究所的副所长位置空缺。

目前，光大证券研究所原所长助理、金融地产组组长、金融业首席分析师王一峰升任副所长，海外TMT&互联网传媒行业首席分析师付天姿升任光大证券研究所所长助理。2023年上半年，光大证券实现分仓佣金收入2.55亿元，同比增长11%，在行业内排名第11位。

据悉，王一峰有着18年金融业从业经验，曾任中国民生银行金融发展研究中心主任，先后供职于中信证券投资银行委员会、中信证券研究部、中信银行资产负债管理部。王一峰长期从事金融业务一线工作，熟悉商业银行内部管理与运营，具有深厚理论基础和丰富实践经验。

付天姿曾在美国对冲基金从事过近2年的量化研究工作，2014年回国于咨询行业担任TMT分析师；2015年加入光大证券研究所，2016年、2017年连续两年获得新财富最佳海外研究市场机构第一名。

无独有偶，民生证券也迎来新一位副院长。11月15日，华西证券研究所原副所长、汽车行业首席分析师崔琰在社交平台官宣加入民生证券研究院，任汽车行业首席分析师、研究院副院长。

据悉，崔琰有着十余年证券研究经验，专注于汽车新四化（智能化、电动化、全球化、高端化）研究。她于2012年在民生证券研究院入行，开始专注汽车行业卖方研究，担任汽车组负责人，后又加入国金证券任汽车首席分析师。2016年，崔琰加入天风证券任汽车行业首席分析师，期间一度广为人知，直至2018年离任。相隔一年后，崔琰于2019年加入华西证券，担任公司副所长和汽车行业首席分析师，2022年获新财富汽车行业最佳分析师第5名。

伴随着崔琰的加入，民生证券研究院将形成“一位所长+四位副所长”的格局。民生证券研究所近年来发展迅速，从行业内挖了不少首席分析师和团队。2023年上半年，民生证券实现分仓佣金收入1.92亿元，比上年同期的1.18亿元增长近63%，市场排名跃升至20名。

去年民生证券的分仓收入也很理想，2022年上半年实现分仓佣金收入1.18亿元，同比增长331%；全年分仓佣金收入2.95亿元，同比增长418%。当年，民生证券的佣金收入排名提升至第28名。

券商提升对研究所的重视

今年是公募基金“降佣”的一年。面对相对严峻的市场环境，卖方研究业务继续保持人员流动频繁的特征，今年已有十多位研究所所长、副所长人员变更；同时，券商内部提升对研究业务的重视，不少研究背景的所长被提拔为公司副总裁或执行委员会委员。

具体来看，1月，德邦证券研究所原副所长、餐饮和轻工首席分析师花小伟加入上海证券，出任研究所所长一职。

4月，华金证券原总裁助理曹凌松加入方正证券研究所，担任常务副所长。

5月，天风证券研究所原副所长杨诚笑加入五矿证券，担任研究所所长；同月，天风证券研究所原副所长刘章明则加入方正证券，担任研究所所长。

8月，国盛证券研究所原联席所长、电子首席分析师、智能汽车大组组长郑震湘加入方正证券，担任联席所长。至此，方正证券研究所“铁三角”正式就位。刘章明今年接受财联社记者专访时表示，三人分工明确，刘章明负责大局和统筹，郑震湘主抓研究，曹凌松负责人力和中后台管理。

9月，奔私两年的中泰证券研究所原副所长笃慧重回卖方研究赛道，加入国盛证券研究所任职副所长，从事周期品研究。天风证券研究所原所长助理、军工首席李鲁靖则入职方正证券研究所，担任副所长以及机械军工首席分析师。

长江证券研究所原所长徐春也在9月份离职，加入国联证券，担任公司副总裁和研究所所长。同月，长江证券研究所紧急任命两位所长，即研究所副总经理兼科技组组长、金属及金属新材料首席分析师王鹤涛出任长江证券研究所所长；研究所副总经理、金融制造组组长、电力设备新能源行业首席分析师邬博华则担任长江证券研究所联席所长。

今年卖方研究确实饱受“降佣”压力，从人员招聘、出差报销、实习生管理等多角度来降本增效。据财联社记者了解，有的头部证券研究所开始压缩分析师费用，将成本与派点挂钩，超过预算的费用需要分析师自己承担；今年也传出沪上某证券研究所第一个“吃螃蟹”，率先开展研究所裁员；一些“后发”壮大团队的研究所也在严控团队规模，比如一个大组的人员严格控制在10人以内。

悲观者正确，乐观者前行。不少研究所所长展现出积极的心态，认为“降佣后行业整体收入水平也和2019年差不多，不会太差”。同时，不少券商今年增聘研究所相关负责人为公司高管，可见公司对研究业务的重视。

比如3月，华西证券聘任研究所所长魏涛为副总裁；8月，山西证券聘任研究所所长刘军为公司执行委员会委员，红塔证券聘任首席经济学家兼研究所所长李奇霖为公司副总裁等等。今年，华创证券研究所所长董广阳也获任公司副总裁，董广阳有着11年食品饮料行业的研究经验，曾连续三年获得新财富、水晶球、金牛奖等最佳分析师排名第一。