ASIC警告养老金受托人不得使用诱因影响雇主对预设养老金的选择
摘要：澳大利亚证券及投资委员会(ASIC)日前向养老金受托人发出一份指示，提醒他们使用不当的诱因影响雇主对预设养老金的选择是违法的。
澳大利亚证券及投资委员会(ASIC)日前向养老金受托人发出一份指示，提醒他们使用不当的诱因影响雇主对预设养老金的选择是违法的。
《1993年养老金行业(监管)法 (Superannuation Industry (Supervision) Act 1993)》最近进行了修改，不允许养老金受托人使用商品或服务影响雇主为雇员指定预设养老基金，或是鼓励雇主选择或保留某一特定的养老基金。
“养老金受托人必须明白，向雇主实施引诱因素以影响他们对预设养老基金的选择通常是非法的”，ASIC委员Danielle Press说，“最近的修正案意味着，对不遵守法律的养老金受托人可以处以民事和刑事处罚”。
今年早些时候，皇家金融服务委员会(Financial Services Royal Commission)发现，一些规模较大的养老金受托人正花费大笔资金，与雇主或负责为员工指定预设养老金的官员维持或建立良好关系。减少对雇主决策的不当影响对于解决潜在的消费者伤害至关重要。
本文翻译为外汇天眼提供，原文出自ASIC官网
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