摘要:IT初创公司Motion Software周三(5月15日)宣布,与保加利亚索非亚的一所领先的软件大学合作,以提升公司的人才库。在过去几年中,该公司一直为越来越多的金融科技公司提供适合其需求的软件工程师,设计师和营销专业人员。
IT初创公司Motion Software周三(5月15日)宣布,与保加利亚索非亚的一所领先的软件大学合作,以提升公司的人才库。在过去几年中,该公司一直为越来越多的金融科技公司提供适合其需求的软件工程师,设计师和营销专业人员。
过去几年,金融科技行业的一个关键问题是缺乏有才华的IT专业人员。从原始编码人才到UI/UX专业人士,该行业一直在积极寻找下一批人才。
FinTech行业的需求在整个领域都是众所周知的,特别是在不同服务和技术公司之间竞争日益激烈的环境中。为了解决这个问题,Motion Software提出了一种结构方法来寻找和培养世界一流的金融科技专家,从而提高寻找合适人选的公司的可能性。
Motion Software的首席执行官Christo Peev评论道:“当我们寻找人才时,我们不仅仅是寻找技术娴熟的人;表现出强烈的个人动力和渴望学习对我们来说同样重要。我们与SoftUni的合作伙伴关系使我们能够获得完成学院的最佳候选人。我们只联系那些拥有优秀学术成绩且在整个学习过程中表现出卓越奉献精神的人。”
由于Motion Software已经完成了资产管理,电子交易和监管报告方面的项目,该公司的目标是扩展4年前开始的项目。与领先的教育企业的合作关系简化了公司的战略,以审查金融科技公司正在寻找的合适人才。
除了需求旺盛的开发人员和设计师之外,该公司正在推出一项专门设计的教育计划,该计划将向学生传授Motion Software客户所寻求的确切技能。
Peev阐述道:“我们与Softuni的最新举措是为那些希望在特定组织中寻求职业的专业人士做好准备。我们将这种方法称为通过教育招募,并认为它有可能影响一些愿意扩大团队规模的大公司。”
Motion Software在该行业的经验有助于公司为行业提供人才。 Peev分享说,他的创业公司在过去4年里曾与多家公司合作,包括一家正在建立下一代在线交易平台的瑞士客户,一家位于伦敦的公司的MIFID / MIFIR交易报告和其他项目交易的软件解决方案。区块链,财务数据分析和分散交换。
由于公司的客户对自己的知识产权保持高度警惕并对在偏远地区盲目雇用团队成员感到厌倦,因此Motion Software开发了根据公司客户需求量身定制的定制客户参与模型。
该公司首席执行官解释道:“经典的外包开发收益于地理分布的团队和极快的招聘,但对开发过程的质量几乎无法控制,并且对保护知识产权有影响。”
这家总部位于索菲亚的公司正在为正在组装的团队确保运营地点和环境。在代表客户运营团队12个月后,公司将该实体转移到客户的监管之下。
只有在Motion软件和客户确保已经建立开发流程并且团队变得高效之后,该流程才会完成。
Peev总结道:“我们的流程不仅确保了我们客户的所有专有技术和知识产权,而且还允许公司以经济高效且完全定制的方式扩展其技术运营。我们组建的团队被招募和培训,以满足客户的定制需求,而我们的团队建筑师将利用他们的技术和管理专业知识来领导团队,并使其成为中长期的强大资产。”
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