ADGM就雇佣条例的新修订发布公众谘询

阿布扎比全球市场(ADGM)注册管理局(Registration Authority)日前发布了一份咨询文件，列出了适用于Al Maryah岛的《ADGM雇佣条例(ADGM Employment Regulations)》的拟议修正案。Al Maryah岛是ADGM自由金融区的地理管辖区。该文件还包括一项关于制定新规则的建议，用于管理非ADGM实体赞助的个人在Al Maryah岛上进行的工作。

作为国际金融中心，ADGM非常重视吸引和留住市场上最优秀的人才。修订《ADGM雇佣条例》的目的是加强ADGM的就业框架，使其对雇主和雇员都有吸引力。对规例的修订是在注册管理局进行全面的跨司法管辖区基准测试后制定的，目的是推广在Al Maryah岛上经营的实体及公司在雇佣实务及相关事宜上的最高标准。

注册管理局已邀请公众人士就《ADGM雇佣条例》的修订向eao@adgm.com提交意见。

主要的修订建议包括：

·推行临时工作证制度，容许从其它司法管辖区借调或由非ADGM实体外包的人士在ADGM正式工作

·协助ADGM实体聘用实习生(带薪或无薪)

·允许临时自由职业者在Al Maryah岛作业(但须为他们取得所需的临时工作许可证)

·增加员工“加班”和“加班补偿”的规定，但不包括管理或监督职位的员工

·就有关斋月工作时间的条文提出修订

·修订有关病假薪酬的条文

·向雇员提供单程回国机票

·增加与雇用15至18岁青年有关的保护规定

·增加一项规定，确认关于ADGM的国家和储备服务的联邦法律的适用

·修订《2016年ADGM雇佣条例(薪酬及奖励限额)规则》的“工资保障”及“雇用雇员”部分

除了对《ADGM雇佣条例》中使用的一些术语引入新的定义，还对其它一些杂项进行了必要的修订。

该条例已发布，为期四周的公众谘询期截止日期为2019年4月28日(周日)。

本文翻译为外汇天眼提供，原文出自ADGM官网